1什么是training？
2Training是英语中的一个词汇，指的是培训、训练等意思。在不同的领域中，training都有着不同的含义和应用。在职场中，training通常指的是公司或组织为员工提供的培训机会，旨在提高员工的能力和技能，从而提高公司的绩效和效率。
3Training是可数还是不可数？
4Training是不可数名词，因为它是一种抽象的概念，无法具体计数。我们可以说“我接受了很多training”，但是不能说“我接受了很多trainings”，因为trainings这个词并不存在。
5Training的重要性
6 提高员工的技能和能力
7通过training，员工可以学习到新的技能和知识，提高自身的能力和素质，从而更好地完成工作任务，提高公司的绩效和效率。
8 增强员工的归属感
9公司为员工提供training，表明公司重视员工的发展和成长，让员工感受到公司的关心和支持，从而增强员工的归属感和忠诚度。
10 降低员工离职率
11公司为员工提供training，让员工感受到公司的关心和支持，从而降低员工的离职率。因为员工在公司得到了提高和发展，会更加珍惜这份工作，不轻易离开。
12 增强公司的竞争力
13在现代经济竞争中，公司的竞争力越来越重要。通过为员工提供training，公司可以提高员工的能力和素质，从而提高公司的竞争力。
