1选物生政真的很糟糕吗？
2选物生政是指通过选拔考试选拔出来的优秀人才直接进入政府机关担任领导职务。这种方式在中国已经实行了多年，但是却备受争议。有人认为选物生政是一种高效、公正的选拔方式，但是也有人认为它有很多弊端。下面我们来看看选物生政的弊端。
3弊端一：选物生政容易导致官僚主义
4选物生政容易导致官僚主义，这是因为选物生政的人员大多来自于高校，他们的思维方式和行为习惯都与政府机关的工作方式有所不同。如果这些人员不能很好地融入到政府机关的工作中，就会导致官僚主义。官僚主义会导致政府机关的工作效率低下，甚至会导致政府机关的腐败。
5弊端二：选物生政容易导致人才浪费
6选物生政容易导致人才浪费，这是因为选物生政的人员大多是从高校中选拔出来的，他们的专业知识和技能可能与政府机关的实际工作需要不符。如果这些人员不能很好地适应政府机关的工作，就会导致人才浪费。这些人员可能会在政府机关中浪费自己的才华，也可能会浪费政府的资源。
7弊端三：选物生政容易导致不公正
8选物生政容易导致不公正，这是因为选物生政的选拔过程往往是不透明的，有可能会存在利益交换和人情关系。如果选拔过程不公正，就会导致政府机关中的人员质量不高，也会导致政府机关的工作效率低下。
9结论
10综上所述，选物生政虽然有一些优点，但是也存在很多弊端。如果不能很好地解决这些弊端，就会导致政府机关的工作效率低下，甚至会导致政府机关的腐败。因此，在实行选物生政的时候，需要注意这些弊端，采取措施来加以解决。
